Zavrieť

Porady

posledný zamestnanec firma v konkurze

Dobrý den, potrebujem poradiť ako mam postupovať. Momentálne som na rodičovskej dovolenke (do 8/2014)firma v ktorej som zamestnaná je od 19.6.2012 v konkurze ja som posledný zamestnanec. Dostala som kontakt na správcu konkurznej podstaty mám podpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru? Na čo mám nárok? Kto mi dá doklady o odpracovaných rokoch?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    xmon Pozri príspevok
    Dobrý den, potrebujem poradiť ako mam postupovať. Momentálne som na rodičovskej dovolenke (do 8/2014)firma v ktorej som zamestnaná je od 19.6.2012 v konkurze ja som posledný zamestnanec. Dostala som kontakt na správcu konkurznej podstaty mám podpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru? Na čo mám nárok? Kto mi dá doklady o odpracovaných rokoch?
    Ak skončíš PP dohodou, nárok na odstupné nemáš. Nárok je len pri výpovedi podľa §63 odst.1,a,(v tomto prípade) od zamestnávateľa, a následnej žiadosti o skončení PP dohodou. Zl dá správca konkurznej podstaty.

    posledný zamestnanec firma v konkurze

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.