Zavrieť

Porady

FO+ spoločník a výpomoc bez odmeny

ahoj... zamýšľam sa ako podnikať s mojou priateľkou, ktorá UoZ . Som FO, mám Pub- pohostinstvo. Ona mi prispela istou finančnou sumou a pomáham mi bez odplaty - odmeny na prevádzke.
Ako riešiť takúto situáciu: nie je zamestnanec- nemám na odvody ani na mzdu
: nie je študentka - je UoZ
: nie je zatiaľ rodinný príslušník- ten môže vypomáhať, ale musí byť dôchodkovo poistený


...ako by sa dala moja situácia vyriešiť, aby som neporušil zákony
...tichý spoločník je len v prípade s.r.o...a v prípade FO je to ako???


s pozdravom janetka77 ( píšem v mene môjho syna)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ako uchádzač o zamestnanie môže mať príjem na dohodu (o vykonaní práce alebo pracovnej činnosti - v tomto prípade dohodu o pracovnej činnosti, s výkonom práce max.10 hod. týždenne) a mesačným príjmom max.143,40€.
    Dohodu musí odovzdať na UP pred začiatkom výkonu práce.

    Zamestnávatel si musí splniť oznamovacie povinnosti voči sociálnej povinnosti a daňovému úradu.

    Práca bez zmluvného vzťahu, aj keď je bez odplaty, sa považuje za nelegálnu prácu a synovi hrozia pokuty z Inšpekcie práce

    FO+ spoločník a výpomoc bez odmeny

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.