Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Kolko dní pred nástupom na materskú dovolenku musím byť zamestnaná?
aby mi bola vyplácaná materská dávka od zamestanávatela??? podmienku 270 dní nemoc. poistenia za posledné 2 roky- splnenú mám (platím si dobrovolné pripoistenie)
ďakujem za odpoveď
ďakujem za odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pred 01/2012 si nemala žiadne nem.poistenie ? Z čoho máš splnených 270 dní ?
podľa teraz platných predpisov .. ak sa teraz (resp. do oktobra) zamestnáš - tak nárok na materské bude z obidvoch poistení.(z DNP - v ochrannej lehote)
Čo sa týka RO a výpočtu DVZ - tam budú predpokladám zmeny schválené
... v súčasnosti pre výpočet zo skutočného VZ platí podmienka trvania PP 90 dní..
tak to potom mení situáciu ... mala by si mať nárok z obidvoch poistení - z ochrannej lehoty.
Mal by ti vzniknúť nárok na materské z ochrannej doby z predch. zamestnania aj z DNP.
Uveď presné dátumy skončenia prac.pomeru (na prac.zmluvu) a predpokl.termín pôrodu. Poraďáčky, ktoré sa tejto problematike viac venujú ti pozrú termíny ...
Doplň aj dátum vzniku DNP. Celkom to nie je jedno, ak by si mala v novom zamestnaní vyšší príjem a zamestnanie by trvalo viac ako 90 dní, materské by sa ti počítalo z nového zamestnania.
.. už čo iné - veď čakáš ...
Ak teda si už bola v čase skončenia PP tehotná ... tak pre teba platí OL 8 mesiacov .. no a keďže nástup na MD bude v decembri - tak je to OK ...
a to isté pre DNP ..
Ešte predsalen doplním ... sleduj teraz, aké budú zmeny v zákone ....???? Aj keď zatiaľ návrhy na zmeny v OL nie sú - ale u našich poslancov nikdy nevieš
od zamestnávateľa nedostaneš nič......
iba ak by mal niečo v KZ, v pracovnom poriadku stanovené.......
MD vypláca SP.....
iba ak by mal niečo v KZ, v pracovnom poriadku stanovené.......
MD vypláca SP.....
ďakujem, asi som sa zle vyjadrila...
aby som ale vysvetlila moju situáciu: som momentálne zamestnaná na dohodu, a chcela som zistiť či by nevyšla materská lepšie v prípade že by ma zamestnávateľ zamestnal na zmluvu... ak áno- potrebujem vedieť ten počet dní- či sa mi to ešte vôbec oplatí...
aby som ale vysvetlila moju situáciu: som momentálne zamestnaná na dohodu, a chcela som zistiť či by nevyšla materská lepšie v prípade že by ma zamestnávateľ zamestnal na zmluvu... ak áno- potrebujem vedieť ten počet dní- či sa mi to ešte vôbec oplatí...
marlenkaa 
marlenkaa
Čo sa týka RO a výpočtu DVZ - tam budú predpokladám zmeny schválené
... v súčasnosti pre výpočet zo skutočného VZ platí podmienka trvania PP 90 dní..
marlenkaa
marlenkaa
Uveď presné dátumy skončenia prac.pomeru (na prac.zmluvu) a predpokl.termín pôrodu. Poraďáčky, ktoré sa tejto problematike viac venujú ti pozrú termíny ...
Doplň aj dátum vzniku DNP.
marlenkaa
skončenie pracovného pomeru bolo 31.5.12, a predpokladaný termín pôrobu mám 11.2.13
velmi pekne vám dakujem za váš čas a odpovede- budem čakať
velmi pekne vám dakujem za váš čas a odpovede- budem čakať
marlenkaa
skončenie pracovného pomeru bolo 31.5.12, a predpokladaný termín pôrobu mám 11.2.13
velmi pekne vám dakujem za váš čas a odpovede- budem čakať
velmi pekne vám dakujem za váš čas a odpovede- budem čakať
Ak teda si už bola v čase skončenia PP tehotná ... tak pre teba platí OL 8 mesiacov .. no a keďže nástup na MD bude v decembri - tak je to OK ...
a to isté pre DNP ..
Ešte predsalen doplním ... sleduj teraz, aké budú zmeny v zákone ....???? Aj keď zatiaľ návrhy na zmeny v OL nie sú - ale u našich poslancov nikdy nevieš
Naposledy upravil Katy a R : 24.07.12 at 07:45
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.07.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 20.01.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 12.10.10
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 30.04.09
- Príspevkov: 30, Posledný príspevok: 04.09.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
