zdravotné poistenie, resp. odvody bez ohľadu na odpracované, či neodpracované dni....t.j. zrážaš 4 + 10 % (popr. znížené z dôvodu invalidity)
a SP sa posielajú iba odvody zamestnávateľa a to, iba UP, za predpokladu, že je v tom mesiaci iba preplatená dovolenka a dotyčná ju nečerpala a neodpracovala ani jeden deň....program by ti to mal správne vypočítať...
preddavky na daň v normálnom režime, s nárokom na 1/12 NČZD....