Ano, zákon bol schválený, platí od 1.9.2012.

Minimálna hodnota SL je 75% z hodnoty stravného pri prac.ceste 5-12 hod, t.j. 75 % z 4,00€

-ak už mám na september stravné lístky v hodnote 2,85 EUR, dám zamestnancom a do mzdy dohodím zložku "finančný príspevok na stravu zdaňovaný" vo výške 0,15 EUR za jeden kus prevzatej stravenky?
Mohlo by byť? Bola by dodržaná minimálna hodnota stravného lístka /3,- EUR/.

....neviem.... každého zamestnanca okašleš o 0,40 € na odvodoch a firma za každého viac zaplatí o 1,06 €....
.... mám tiež lístky v hodnote 2,85 (ešte do novembra...), takže budem počítať 3*odpracované dni/2,85 a zaokrúhlim to na celé nahor = toľko lístkov vydám. Ten rozdiel zaúčtujem 472/213.
....dajú sa ja dokúpiť lístky v nominálnej hodnote 0,15 €, prípadne vrátiť tieto a kúpiť za 3,--, ale za všetko chcú poplatky....

70% zo 4€ je 2,80, a zam. nemusia nič doplácať. Tak to nefunguje?

75% treba počítať

no skús to ešte raz. mne vychádza 4*0,7=2,8

75% nie je 0,7 ale 0,75

§ 152
Stravovanie zamestnancov
Na začiatok

...

(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.

ja som reagoval na cenu lístka, že je 70% zo 4€, ale musí sa ešte 5% doplatiť. to mi vypadlo že min. je 75%

Este mi prosim poradte ako to zauctovat, ak si listky v nominalne hodnote 2.85 Eur dam zamenit za listky v hodnote 3 Eur a zvysok doplatim.

uvazujem, ze len jednoducho cez doslu fakturu (ten doplatok) prevediem do pokladnice "zvysok" a pocas inventarizacie zmenim ich nom. hodnotu. Mohlo by to tak byt?

Kolko máš tých lístkov kúpených ? (na aké obdobie dopredu) ?

september a oktober,

Ak to nie je veľa kusov, nahraď rozdiel zamestnancom zvýšeným príspevkom zo SF, ktorý nepodlieha zdaneniu. Snáď inšpektori Inšpekcie práce pri príp. kontrole nebudú až takí prísni.
Výmena SL, ak vo vašom meste nemáte priamo pracovisko stravovacej spoločnosti, je administratívne prácne a poplatky vysoké.

no praveze som dnes vykomunikoval s pracovnickou kancelarie stravovacej spolocnosti, ze ta zamena bude zdarma.

Ale aj rezervny fond nie je zly napad.

nie rezervný, ale sociálny fond.

Ak SL budeš posielať poštou, zdarma to nebude.

pardon socialny,

inak ten prispevok zo SF si myslela doplatit v hotovosti, resp prevodom na ucet?

Potrebovala by som skontrolovať sumy stravných lístkov poskytovaných zamestnancovi za odpracované dni:
minimálna hodnota gastrolístku je 75% zo sumy 4,-Eur teda 3,-E
maximálna hodnota gastrolístku je 4,- Eur - suma od 1.9. pri pracovnej ceste
Teda ak zamestnancovi mesačne vydáme gastrolístok po 3,60 E je to v poriadku?
55% zo sumy 3,60 E = 1,98 E dám do nakladov (ale môžem aj 55% zo 4,- = 2,20 E) ???
zo SF prispievame sumou 0,12 E
a zamestnanec nám prispeva z ceny gastrolístku sumou 1,50 E /1 ks
Máme to v poriadku?
Zarazila ma jedna vec. Ak to takto vyplácame, tak zamestnanec vlastne dostane stravu len v hodnote 2,10 E (t.j. 3,60 E cena gastráča mínus 1,50 E suma,ktorú nám platí zamestnanec) čo nie je minimálna hodnota stravného, ktorá by mala byť 3,-E
Nechápem..., ako je to správne?

Je urcena minimalna hodnota stravneho listka 3 Eura, a minimalny prispevok zamestnavatela 55% z 3. To su 2 rozdielne veci.

[QUOTE=psps;2134882]Potrebovala by som skontrolovať sumy stravných lístkov poskytovaných zamestnancovi za odpracované dni:
minimálna hodnota gastrolístku je 75% zo sumy 4,-Eur teda 3,-E áno
maximálna hodnota gastrolístku je 4,- Eur - suma od 1.9. pri pracovnej ceste môže byť aj vyššia hodnota stravného lístku, nie je vrchná hranica
Teda ak zamestnancovi mesačne vydáme gastrolístok po 3,60 E je to v poriadku? áno
55% zo sumy 3,60 E = 1,98 E dám do nakladov (ale môžem aj 55% zo 4,- = 2,20 E) ??? môže byť aj 2,20€
zo SF prispievame sumou 0,12 E
a zamestnanec nám prispeva z ceny gastrolístku sumou 1,50 E /1 ks
Máme to v poriadku? áno
Zarazila ma jedna vec. Ak to takto vyplácame, tak zamestnanec vlastne dostane stravu len v hodnote 2,10 E (t.j. 3,60 E cena gastráča mínus 1,50 E suma,ktorú nám platí zamestnanec) čo nie je minimálna hodnota stravného, ktorá by mala byť 3,-E
Nechápem..., ako je to správne?[/QUOTE my dávame SL v hodnote 3€: 2,20 do nákladov, 0,20€ zo SF a zamestnanec si zaplatí 0,60€.