Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte, neviem ako správne postupovať. Bo dostala som do rúk účtovníctvo, kde pani zamestnáva dôchodkyňu na príkaznú zmluvu, pritom nejde o náhodilú činnosť, ale o pravidelný výkon prác. Neplatí žiadne odvody, ani DzP zo ZČ. Ako z toho von? Aké budú v danom prípade odvody? Poradí mi niekto čo spraviť? Asi ju treba spätne registrovať na SP, DÚ... aká je pokuta?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ahojte, neviem ako správne postupovať. Bo dostala som do rúk účtovníctvo, kde pani zamestnáva dôchodkyňu na príkaznú zmluvu, pritom nejde náhodilú činnosť, ale o pravidelný výkon prác. Neplatí žiadne odvody, ani DzP zo ZČ. Ako z toho von? Aké budú v danom prípade odvody? Poradí mi niekto čo spraviť? Asi ju treba spätne registrovať na SP, DÚ... aká je pokuta?
Skončiť príkaznú zmluvu a uzatvoriť dohodu, alebo PZ. Samozrejme s aktuálnym dátumomom, aj prihláškou do SP.