bacikova
Ďakujem, budem Ti veľmi vdačná, keď mi to rozpíšeš. Hrubá mzda je 7000,- Sk.
Chcem sa ešte opýtať, či vytvoriť rezervu je povinnosť alebo možnosť. V mojej firme manžel zamestnáva manželku, čo je pre nich výhodnejšie? Ona si nechce dať preplatiť dovolenku, ide o to , čo musí!!
a čo ročné zúčtovanie? Na Daňový úrad neodvádzajú nič, nakoľko odpočíteteľná položka je vyššia ako hrubá mzda.
Dana
Takze postupne - to, ze je hruba mzda 7.000,- mi nestaci, z toho sa totiz neda vyratat priemer.
Tvoriť rezervu na nevyčerpanú dovolenku by si mala. Ide o to, aby si mala vlastne náklady tam, kde časovo a vecne súvisia. Čiže keď je to dovolenka za rok 2005, mala by si ju vyčerpať v roku 2005 a keď ju nečerpáš, tak prostredníctvom rezervy dostaneš náklady do toho roku, s ktorým súvisia, čiže v tomto prípade s rokom 2005. Keď ju bude skutočne čerpať v nasledujúcom roku, tam zase urobíš čerpanie rezervy do výnosov. 323/652.
Ročné zúčtovanie dane - v niektorých prípadoch by ho robiť nemuseli, ale ak mala príjmy v zdaňovacom období jeho manželka vyššie, ako 43.968,-, musela by si sama podať daňové priznanie, takže je podľa mňa jedoduchšie urobiť ročné zúčtovanie, aj keď je pravda, že v tomto prípade jej výjde rovnaká 0, akú odvádza. Ale papierovo by som to doporučovala urobiť. Ako zamestnávateľ by z toho problém nemali, lebo tam keď nie je žiadosť, nie je čo riešiť. Horšie by to bolo, keby nemala urobené ročné zúčtovanie dane a mala by povinnosť podať daňové priznanie a nemala by ho podané. Tam by jej hrozila pokuta z daňového úradu.