Zavrieť

Porady

Prepočet dovolenky...

Dobrý deň.... potrebovala by som poradiť pri prepočte nároku dovolenky....
Zamestnávateľ ukončil prac.pomer zamestnancovi dňa 10.08.2012 pričom zamesnanec už vyčerpal 15 dní dovolenky... a otázka znie... - Na koľko dní dovolenky má vlasne zamestnanec nárok? Má viac ako 33 r.
Dovolenku som počítala takto:

25:12x8 = 16,6 po zaokrúhlení 17 dní dovolenky.

Z toho už odčerpal 15 dovolenky, čiže zamestnávateľ by mu mal ešte preplatiť 12 dní dovolenky?

Je môj výpočet správny? Ak nie poprosila by som o podbrobné vysvetlenie alebo postup výpočtu.

Vopred ďakujem :-)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Tvoj vypocet nie je spravny, ak PP trval cely rok a bol ukonceny 10.8., ma narok na pomernu cast dovoleny za kazdy cely mesiac trvania PP, teda nasobis len 7, nie 8. Narok za august mu uz nevznikol.

    25:12x7 = 14,58 dna, zaokruhlis na 15, takze ziadnu dovolenku nepreplacas, vycerpal presne tolko, kolko mohol vycerpat.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    alzbeta79 Pozri príspevok
    pomýlila som sa .... ostáva mu preplatiť nie 12 ale 2 dni dovolenky
    Je to nesprávne, súhlasím. PČ dovolenky počítame len za celé odpracované mesiace.

    Prepočet dovolenky...

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.