Ako začínajúci učiteľ musíš byť zaradená na adaptačné vzdelávanie, ktoré najneskôr do dvoch rokov od nástupu do zamestnania musíš aj úspešne ukončiť, pretože ak ho neabsolvuješ, resp. úspešne neukončíš nemôžeš vykonávať činnosť pedagogického zamestnanca. Pred 1.11.2009 sa tomu hovorilo uvádzanie do praxe. Adaptačné vzdelávanie absolvuješ na pracovisku, riaditeľ ti určí uvádzajúceho učiteľa. Čo je cieľom adaptačného vzdelávania, za akých podmienok sa vykonáva nájdeš presne popísané v zákone 317/2009 v §36 a v novele citovaného zákona, ktorá vyšla pod číslom 390/2011.

dakujem velmi pekne

Dobrý deň. Vedeli by ste poradiť ohľadne adaptačného vzdelania v MŠ? Prijali sme pedagóga na skrátený úväzok na obdobie 6-tich mesiacov, riaditeľka ju chce zaradiť do adaptačného vzdelania, môže sa za 6 mesiacov absolvovať adaptačné vzdelávanie, pričom jeho pracovný čaj je denne len 4 hodiny? Vo vyhláške som našla, že by to malo byť obdobie jedného roku, ale je tam uvedené že "spravidla".

V zákone je to uvedené tak ako píšete, že adaptačné vzdelávanie spravidla trvá 1 rok. Je dané len to, že to nemôže trvať viac ako 2 roky. Spodná hranica v zákone nie je stanovená, ale ten 1 rok je tam uvedený preto, aby začínajúci zamestnanec prešiel všetkými činnosťami počas roka s pomocou uvádzajúceho učiteľa či vychovávateľa.
Ale ak riaditeľ bude súhlasiť a začínajúci zamestnanec dokáže zvládnuť celý obsah adaptačného vzdelávania aj za kratší čas, tak nie je žiadna zákonná prekážka, aby to neabsolvoval aj v kratšom období ako je 1 rok.
Ja sám som absolvoval adaptačné vzdelávanie za 1/2 roka, od septembra do januára (za 5 mesiacov) a nebol s tým žiaden problém.