Zavrieť

Porady

výplatný termín

Potrebovala by som poradit ohladom vyplatneho terminu. Sme zahranicna spolocnost a chceli by sme prejst na podobny system vyplacania miezd ako mame v pobockach v zahranici - cize 2x do mesiaca. Vyplacanie vo forme zaloh a nasledneho zuctovania u nas neprichadza do uvahy. Chcem sa spytat ci je mozne zo zakona, aby zamestnanec dostaval mzdu nie za odpracovany kalendarny mesiac, ale vzdy za pol mesiaca? Mohli by vzniknut vzniknut nejake komplikacie? Jedine v com vidim problem je odovzdavanie vykazov do prislusnych poistovni, nakolko tam treba brat do uvahy kalendarny mesiac, co sa vsak da zabezpecit.
Viete mi niekto poradit?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Maňaska je offline (nepripojený) Maňaska

    Polyhistor-diletant Maňaska
    Thais
    Potrebovala by som poradit ohladom vyplatneho terminu. Sme zahranicna spolocnost a chceli by sme prejst na podobny system vyplacania miezd ako mame v pobockach v zahranici - cize 2x do mesiaca. Vyplacanie vo forme zaloh a nasledneho zuctovania u nas neprichadza do uvahy. Chcem sa spytat ci je mozne zo zakona, aby zamestnanec dostaval mzdu nie za odpracovany kalendarny mesiac, ale vzdy za pol mesiaca? Mohli by vzniknut vzniknut nejake komplikacie? Jedine v com vidim problem je odovzdavanie vykazov do prislusnych poistovni, nakolko tam treba brat do uvahy kalendarny mesiac, co sa vsak da zabezpecit.
    Viete mi niekto poradit?
    Možné to určite je, ale v rámci firmy by to chcelo špeciálne softvérové riešenie. Zatiaľ táto možnosť nie je legislatívne poriešená v súvislosti s inštitúciami, priamo súvisiacími, alebo nadväzujúcimi na výpočet miezd.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Thais
    Potrebovala by som poradit ohladom vyplatneho terminu. Sme zahranicna spolocnost a chceli by sme prejst na podobny system vyplacania miezd ako mame v pobockach v zahranici - cize 2x do mesiaca. Vyplacanie vo forme zaloh a nasledneho zuctovania u nas neprichadza do uvahy. Chcem sa spytat ci je mozne zo zakona, aby zamestnanec dostaval mzdu nie za odpracovany kalendarny mesiac, ale vzdy za pol mesiaca? Mohli by vzniknut vzniknut nejake komplikacie? Jedine v com vidim problem je odovzdavanie vykazov do prislusnych poistovni, nakolko tam treba brat do uvahy kalendarny mesiac, co sa vsak da zabezpecit.
    Viete mi niekto poradit?
    Zákonník práce v § 129 odst. 1 hovorí, že "Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie,...", preto usudzujem, že vo všeobednosti sa predpokladá, že bude vyplácaná na mesačnej báze. Myslím, že by to bolo dosť problematické, ak nie nemožné podľa súčasnej legislatívy vyplácať v iných frekvenciách.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.