Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pozor-výplatný termín pri skončení pracovného pomeru.
Mali sme kontrolu z Inšpektorátu práce. Bolo nám vytknuté (na pokutu), že zamestnanec, ktorý skončí pracovný pomer má mať vyplatenú mzdu v deň skončenia pracovného pomeru, ak sa nedohodli inak (§ 129 ods. 3 ZP). Doporučujem preto, aby ste si do každej pracovnej zmluvy dali nielen výplatný termín, ale aj dohodu o tom, že tento výplatný termín bude platný aj pri výplate za mesiac, v ktorom skončí pracovný pomer.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času somij práve som to konzultovala s našim právnikom a doporučuje to tak , že pri ukončení prac. pomeru s pracovníkom treba takéto písomne dohodnúť.V pracovnej zmluve sa nesmie dopredu vzdať pracovník nároku.
Čo ja viem , tak chodia aj na základe anonymných udaní. My sme mali pred pár rokmi , ale ešte chodili z ÚP a hneď nám povedali , že prišli na základe udania.Aj sme vedeli kto to asi bol.
No v tomto prípade asi nie, musíš to mať čierne na bielom , že ten pracovník s tým súhlasí.
A my máme veľmi šikovného a precízneho právnika.
súhlasím s ankou, aj ústna dohoda je dohoda a Zákonník práce v § 129 nikde neuvádza, že ak sa nedohodli "písomne" inak ... no ja by som na Inšpektoráte trošku povyskakovala ... ja sa vždy dohodnem so zamestnancom, resp. mu navrhnem, že výplatu dostane až vo výplatný termín ... zatiaľ žiaden nenamietal ... ja toto považujem že "sme sa dohodli inak" 
somij dik za postreh...uz si to idem pozriet....co este kontrolovali, na co si mame dat bacha...???
Okrem iného či sú zamestnanci zaradení do stupňa náročnosti práce (§ 120 ZP) a či ich zárobok dosahuje aj minimálne mzdové nároky. A ako to je papierovo vyriešené. Konkrétne majú dohodnutú minimálnu mzdu + odmeny + bonusy (dochádzka a pod.) Súčet týchto plnení síce bol nad minimálny mzdový nárok, ale keďže odmeny a bonus nie je nároková položka, mali mať niekde uvedený minimálny mzdový nárok, pod ktorý nesmú ísť aj keď nedostanú ani odmenu ani bonus - aby si vedeli skontrolovať, či nedostali menej ako majú nárok. A ďalej klasika - dochádzka, hmotná zodpovednosť, dovolenky .... . Toto je ale také najzaujímavejšie.
somij
ESTER
anka1
A my máme veľmi šikovného a precízneho právnika.
anka1
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
