Zavrieť

Porady

Nová zmluva či dodatok k zmluve

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, mám dvoch zamestnancov na kratší pracovní čas, jedna je na 70% a druhá na 40% ako kuchárka a 30% ako upratovačka, od polovice októbra sa im obom uvazky zvyšujú na 100%. Obe majú podpísanú zmluvu na kratší pracovní čas, mám im teda spraviť nové zmluvy alebo stačí dodatok k zmluve že sa im zvyšuje uvazok? Ja by som radšej spravila tú novú zmluvu, môžem?

Dakujem za rady
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    maron13 Pozri príspevok
    Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, mám dvoch zamestnancov na kratší pracovní čas, jedna je na 70% a druhá na 40% ako kuchárka a 30% ako upratovačka, od polovice októbra sa im obom uvazky zvyšujú na 100%. Obe majú podpísanú zmluvu na kratší pracovní čas, mám im teda spraviť nové zmluvy alebo stačí dodatok k zmluve že sa im zvyšuje uvazok? Ja by som radšej spravila tú novú zmluvu, môžem?

    Dakujem za rady
    nie je dôvod na nové PZ...urobiť dodatok...zmena bodu /čo sa týka prac.času

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    Dodatok. Pri novej zmluve by si pravdepodobne musela urobiť odhlášky / prihlášky v poisťovniach.

    Nová zmluva či dodatok k zmluve

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.