Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Práca na dohodu a služobná cesta

Zamestnanec pracuje v našej firme na základe dohody o vykonaní práce. Môže byť vyslaný na služobnú cestu? Má nárok na stravné pri služobnej ceste?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mibi79 je offline (nepripojený) Mibi79

    Mibi79
    Tweety Pozri príspevok
    Dvakrát áno.
    ...nárok na stravné? Nie len ak je to dohodnuté v dohode? Musím kuk do ZoCN a ZP,ale myslím,že tam to musia vzájomne dohodnúť,ináč nárok nemá...

    zo zákona o cestovných náhr.

    PRVÁ ČASŤ
    ZÁKLADNÉ USTANOVENIA

    § 1
    Predmet úpravy
    Na začiatok

    (1) Tento zákon upravuje poskytovanie náhrad výdavkov a iných plnení (ďalej len "náhrada") pri pracovných cestách, pri dočasnom pridelení na výkon práce k inej právnickej osobe alebo fyzickej osobe (ďalej len "dočasné pridelenie"), pri vyslaní do členského štátu Európskej únie (ďalej len "vyslanie do štátu Európskej únie"), pri vzniku pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (ďalej len "vznik pracovného pomeru"), pri výkone práce v zahraničí a pri ceste v súvislosti s mimoriadnym výkonom práce mimo rozvrhu pracovných zmien do miesta pravidelného pracoviska a späť

    a) zamestnancom v pracovnom pomere alebo v štátnozamestnaneckom pomere, ak osobitný predpis neustanovuje inak, 1)
    b) členom družstiev, ak podľa stanov podmienkou členstva je aj pracovný vzťah,
    c) fyzickým osobám činným na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak je to v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnuté,
    d) osobám, o ktorých to ustanovuje tento zákon.
    Naposledy upravil Mibi79 : 29.10.12 at 17:30

    Hlasovalo 3 pouzivatelov

    Užitočné (3)
    katka 23, Paula, Tweety
    3

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    klacmanova1 Pozri príspevok
    Zamestnanec pracuje v našej firme na základe dohody o vykonaní práce. Môže byť vyslaný na služobnú cestu? Má nárok na stravné pri služobnej ceste?
    Dvakrát áno. Samozrejme, ako to majú ošetrené v samotnej dohode.
    Naposledy upravil Tweety : 29.10.12 at 17:32 Dôvod: upresnenie
    0

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Mibi79 Pozri príspevok
    ...nárok na stravné? Nie len ak je to dohodnuté v dohode? Musím kuk do ZoCN a ZP,ale myslím,že tam to musia vzájomne dohodnúť,ináč nárok nemá...
    No samozrejme, že to musia mať dohodnuté. Nepísala som to tam, brala som to, ako hotovú vec, že to majú v dohode ošetrené.
    0

    Mibi79 je offline (nepripojený) Mibi79

    Mibi79
    Tweety Pozri príspevok
    No samozrejme, že to musia mať dohodnuté. Nepísala som to tam, brala som to, ako hotovú vec, že to majú v dohode ošetrené.
    ...možno to dohodnuté nemajú, zo zadania to nie je jasné... len som doplnila, ináč platí,čo si napísala Ty.
    0

    Práca na dohodu a služobná cesta

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka