Zavrieť

Porady

Osobný príplatok - postup pri priznaní, či inej jeho úprave

Rád by som sa opýtal na Váš názor, týkajúci sa osobného príplatku v zmysle 553/2003. Je možné osobný príplatok priznať aj na dobu určitú ? Je možné ho odobrať bez udania dôvodu, resp. z iného dôvodu ako nespokojnosť s pracovným výkonom (napr. z dôvodu nedostatku mzdových prostriedkov) alebo odobrať ho len na základe uplynutia doby na ktorú bol priznaný (ak je ho takto možné priznať)? V organizácii nie je odmeňovací, či platový poriadok. Budem vďačný za Váše odpovede. Ďakujem!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    pavlinka je offline (nepripojený) pavlinka

    pavlinka
    Osobný príplatok sa priznaná alebo znižuje na základe návrhu nadriadeného zamestnanca .No a často sa znižuje ak kôli nedostatku finančných prostriedkov , lebo nie je nároková zložka platu.

    Zuzana B. je offline (nepripojený) Zuzana B.

    Zuzana B.
    Podľa môjho názoru podmienky na získanie, resp. odobratie príplatku by mali byť písomne ustanovené a verejne dostupné....
    Napadla ma napr. ochrana zamestnávateľa pred obvinením z nejakej diskriminácie, nerovnakému prístupu k zamestnancom...

    Feli je offline (nepripojený) Feli

    Feli
    Dobrý deň! Nám chce zamestnávateľ znížiť osobné príplatky o určité percento práve kvôli nedostatku finančných prostriedkov v organizácii. Chce to však urobiť so spätnou platnosťou, t.j. od prvého aktuálneho mesiaca. Aktuálny platový dekrét mi končí 30.apríla t.r. Zníženie musí zamestnávateľ písomne zdôvodniť alebo stačí, ak ústne oznámi, že nemá dosť peňazí a osobné príplatky musí krátit? Prosím, viete sa k tomu vyjadriť. Ďakujem!

    Feli je offline (nepripojený) Feli

    Feli
    Feli Pozri príspevok
    Dobrý deň! Nám chce zamestnávateľ znížiť osobné príplatky o určité percento práve kvôli nedostatku finančných prostriedkov v organizácii. Chce to však urobiť so spätnou platnosťou, t.j. od prvého aktuálneho mesiaca. Aktuálny platový dekrét mi končí 30.apríla t.r. Zníženie musí zamestnávateľ písomne zdôvodniť alebo stačí, ak ústne oznámi, že nemá dosť peňazí a osobné príplatky musí krátit? Prosím, viete sa k tomu vyjadriť. Ďakujem!
    prosim! vie mi niekto poradit? Dakujem vopred!

    Osobný príplatok - postup pri priznaní, či inej jeho úprave

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.