Dobrý deň.
Už 3 roky brigádujem v istej firme predávajúcej obuv, kde pracuje i moja mama. Keďže ja i moja mama niekedy spolupracujeme na tej istej zmene, začala som si všímať isté formy mobbingu na pracovisku od "vedúcej" pracovníčky (napr. zakazovanie pokladníčkam blokovať na moju mamu (sme platené od tržby), sústavné ponižovanie mojej mamy pred zákazníkmi, podriadenými pracovníčkami i manažérkou firmy, nedovolenie naplánovať si dovolenku a vôbec si tú starú z min. roka vyčerpať (tohoročnú má ešte celú), schválne znižovanie odmien zato, že neskáče ako ona píska a mnoho iného...)
Všetko vyvrcholilo včera, keď zástupkyňa mala služobnú cestu a moja mama za ňu pracovala. Štvrtok večer mala zástupkyňa zavolať či príde v piatok do práce alebo zostáva v BA. Nevolala. Moja mama si teda myslela, že v piatok má ísť do práce a prišla, no zástupkyňa tam bola tiež. Po výmene názorov vyšlo najavo, že zástupkyni VYSLOVENE ZAKÁZALA oznámiť mojej mame, že chodiť nemusí. A toto je len málo z toho...
Chcem sa spýtať či je nejaká šanca proti teroru na pracovisku nejako bojovať. Manažérke firmy je to jedno a ostatné pracovníčky by sa za moju mamu nepostavili (kedže ich sa to netýka). Vedúca má 3 roky do dôchodku.
Budem vďačná za akékoľvek rady.