Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zníženie platu
Ospravedlňujem sa, ak už tu táto otázka bola. Zamestnávateľ mi pre údajné neplnenie pracovných úloh ako "potrestanie" oznámil odobratie osobného ohodnotenia. Zároveň s tým mi však znížil aj funkčný plat pod úroveň môjho nástupného platu. Taktiež mi do započítanej praxe zarátal "len" čas, ktorý uňho pracujem. V každom predchádzajúcom zvýšení platu som mala do praxe započítaný čas, ktorý som odrobila aj u predchádzajúceho zamestnávateľa (viac ako 15 rokov u jedného zamestnávateľa). Je to v súlade zo zákonom? Ďakujem za odpoveď.
B.
B.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
No keď ti to oni oznámili, tak Ty zase im napíš, že si mala zníženú základnú mzdu bez Tvojho súhlasu a navyše Ti znížili odpracované roky , t.j. roky praxe. Že žiadaš konzultáciu a nápravu odmeňovania.
1
Na osobné hodnotenie nená nikto právny nárok, môže byť odobraté na základe písomného oznámenia a uvedenia príčiny, pre ktorú bolo odobraté.
Pokiaľ máš v pracovnej zmluve uvedený základný plat, nemôže Ti ho zamestnávateľ meniť bez Tvojho súhlasu.
Pokiaľ máš v pracovnej zmluve uvedený základný plat, nemôže Ti ho zamestnávateľ meniť bez Tvojho súhlasu.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Xanti, Sabadka, Lubaba |
samotinka33 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Lubaba |
O to osobné ohodnotenie mi nejde. skôr o tie odpracované roky... tým, že mi zarátali len 4 roky z 21 mi rapídne znížili plat. A so znížením platu som nesúhlasila, proste mi to oznámili
zníženie platu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 26.06.12
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 20.04.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 16.02.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 01.03.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 23.08.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
