Zavrieť

Porady

Odstúpenie zamestnanca od pracovnej zmluvy

Prosím poradiť : z-nec dnes doručil list, že odstupuje od PZ § 19 ods.1 ZP a do práce nenastúpi. (Deň nástupu do práce bol dohodnutý v PZ 7.11.2012.)Postupuje správne ? Zamestnávateľ s tým súhlasí. Môžem ho odhlásiť z poisťovní s dátumom 7.11.12?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    milka1619 Pozri príspevok
    Prosím poradiť : z-nec dnes doručil list, že odstupuje od PZ § 19 ods.1 ZP a do práce nenastúpi. (Deň nástupu do práce bol dohodnutý v PZ 7.11.2012.)Postupuje správne ? Zamestnávateľ s tým súhlasí. Môžem ho odhlásiť z poisťovní s dátumom 7.11.12?
    ÁNo, samozrejme, ak pracovník nenastúpil, PP nevznikol.

    sushka je offline (nepripojený) sushka

    sushka
    Keď som mala podobný prípad, bola to nie odhláška, ale storno prihlášky v ZP (kód X) a v SP zrušenie prihlásenia.

    Odstúpenie zamestnanca od pracovnej zmluvy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.