Dobrý deň prajem, chcem s informovať ohľadom podpory vytvárania prac.miest.

Nakoľko zamestnávame, resp. máme uzavretú s ľudmi dohodu o vykonaní práce a štát od novembra rozbehol podporu vytvárania prac. miest, mali by sme to záujem využiť.
Nie je nám však jasný následujúci bod :
„Pracovné miesto nemôže byť obsadené uchádzačom o zamestnanie z oprávnenej cieľovej skupiny, ktorého posledným zamestnávateľom dvanásť mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol zamestnávateľ, ktorý žiada o finančný príspevok.“ ¹
Znamená to teda, že ak máme u nás „dohodára“, nemôžeme ho od nového roka zobrať na pracovnú zmluvu, pretože u nás pracoval aj keď len na dohodu? Na úrade práce je tento človek evidovaný viac ako tri mesiace. Ide len o to, že sa nám zdá spravodlivé, že v prvom rade by mali dostať u nás možnosť pracovať na plný úväzok ľudia, ktorý u nás brigádovali a ako tak sú aj zaučený. Bolo nefér zamestnať úplne cudzích. Preto ma zaujíma, či aj na človeka, ktorý pracuje u nás na dohodu o vykonaní práce môžeme dostať príspevok pre podporu vytvárania prac. miest ??

Ďakujem




1 – Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevkku na podporu vytvárania pracovných miest č. 2/2012/XXI/§54 v rámci projektu “Podpora vytvárania pracovných miest”, strana 5