Podla mna mas byt zaradena podla tvojich kvalifikacnych predpokladov.
Prac. zmluva na zastupovanie ovplyvnuje len dlzku trvania PP, teda to, ze ide o PP na dobu urcitu, ktory bude ukonceny navratom prac. z PN, nie zaradenie.
Poloz im otazku, ci by ti dali naopak vyssiu mzdu, keby ten zastupovany pracovnik bol vo vyssej platovej triede, na ktoru ty by si este nesplnana kvalifikaciu .....