Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Pracovný pomer na plný uväzok začal 1.12.2012, zamestnanec má 22 rokov. December 2012 má 18 pracovných dní, ale považujeme 21 odpracovaných dní.
Bude sa na tohto zamestnanca vzťahovať dovolenka za odpracované dni a jeho nárok bude 20/12 x 1 = 1,5 dňa ?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ano, ak odpracuje vsetky prac dni - pocitas sviatky po-pia, tak je to presne 21 dni a vznika mu teda narok na 1/12 rocneho naroku ..dovoleka za odpracovane dni, 1,5 dna. Dokonca tuto dovolenku moze napr. 31.12. aj cerpat.