Ak je povinným platielom odvodov do SP, zamestnanie na prac.zmluvu je nepomôže. Odvody bude platiť naďalej.

V zdr.poisťovni - pri súbehu podnikania a zamestnania, nemusí platiť preddavky z minima, ale len zo skutočného vymer.základu na základe RZZP za rok 2011 (od 1.1.-31.12.2013)

hmm, takže to znamená, že bude do soc.poisťovni platiť ako doteraz, a zároveň tiež aj zamestnávateľ bude za ňu platiť odvody aj ako firma aj jej strhávať zo mzdy ?

Pokial súčet VZ SZČO a zamestnávatela neprekročí max.mesačný vymer.základ - ano

od 01 01 2013 je max. mesačný VZ 3930 €, ak by sa stalo to, že sa prekročí, môžeš si požiadať SP o vrátenie preplatku ako szčo....
nárok na vrátenie preplatku na poistení zamestnávateľ nemá.......
je stále prednostná mzda, stále sa zrážajú fondy a preddavky na daň.......

..takže ak sa zamestná, nebude to "žiadna výhra", to je ale blbo spravený ten zákon keď sa sociálke budú za jednu a tú istú osobu platiť odvody vlastne dvakrát. Z toho mi vychádza, že naozaj poctivou prácou ako aj aj normálnym zamestnaním to ďaleko nedotiahneš , a robíš (a teda riadne) hlavne pre našich sociálne slabších "spoluobčanov" , ktorí v živote nevyskúšali čo to je pracovať !!! Fakt super!

Prečo ? Bude mať vyšší dôchodok, aj v prípade PN-ky dostane nemocenské zo zamestnania, aj ako SZČO (treba si dať vystaviť dve PN-ky).

no dobre, tak uvidíme ako sa rozhodne. Ďakujem veronikasad za rýchle odpovede. Tak zajtra to ľudkovia poriadne oslávte ! Veselý Silvester ! :-)