DANO6 Pre ňu bude určite lepšie, ak jej dám vysokú mzdu. Môžem sa poradiť - zmluvu mám dať na dobu určitú (teda viac ako 90 dní) a po akej dobe od nástupu by mala ísť na PN-ku?
Na Pn-ku môže isť hneď, ale bude jej vyplácané nemocenské z príjmu roku 2012 (od iného zamestnávatela). Ak pôjde na PN až po 90 dňoch, nemocenské aj materská bude z tvojho vymer.základu.
Ak máš aj viacerých zamestnancov, nechaj jej "bežať" pracovný pomer aj počas MD a RD (odvody platiť nebudeš, jej sa bude započítavať doba poistenia na dávku v nezamestnanosti). Dobu určitú môžeš dať do 3 rokov veku dieťaťa.