Od 1.1.2013 sa neprimerane skomplikovali zmluvy na dohodu. V projekte zákazky mám mzdové náklady na mzdy brigádnikov, ktoré ma nepustia. Keďže výška odvodov, ktoré platí zamestnávateľ, už nie je percentuálne stabilná, ale mení od kategórie príslušného druh zamestnanca, veku a od jeho operatívneho rozhodnutia, tak už nie je možné inzerovať pracovné miesta na hrubú mzdu a ani uzatvárať zmluvy na hrubú mzdu.
Preto som sa rozhodol inzerovať brigády a uzatvárať zmluvy na nákladovú mzdu X.XX € / hod. Týmto spôsobom budem mať ošetrené aj prípadné ďalšie zmeny v odvodoch, ktoré sa môžu vyskytnúť počas zmluvného vzťahu.
Samozrejme, že zamestnanec dostane výplatnú pásku ako doteraz, kde je uvedená čistá mzda, hrubá mzda a nákladová mzda. Akurát pracovná zmluva bude zavesená nie na hrubú, ale na nákladovou mzdu.
Ako to riešite vy?