Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Som gravidná a zAMESTNAVATEL SOMNOU UKONčIL PRACOVNY POMER
Dobry den, moja dcéra pracovala na dohodu ,potom ju vzali do pracovneho pomeru na dobu neurčitu, lenže ona V tom čase už bola tehotna o čom ani ona sama nevedela . po troch mesiacoch s nou ukončili pracovny pomer. teda k 31.12.2012 dcére je od 1.1 .2013 PN iked už aj predtym bola chora z nachladnutia , mala silnu chripku aj ju poslal zamestnavatel domov 23.12. nech ide domov ležat , dcéra sa už skôr nechcela dat vypísat ,lebo gynekologička jej povedala , že od noveho roku bude vypísana nakolko robi nevyhovujucu pracu. Lenže teraz neviem či má nárok na nemocenske alebo nie ? Ona PN papiere odovzdala zamestanavtelovi , ale on jej ich vratil . vraj on s nou ukončil púracovny pomer k 31.12 2012 a ona je na PN od 1.1.2013Prosim poradte ako to je ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
odkedy trval pracovný pomer ? Má splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch ?
Ak pracovný pomer skončil 31.12.2012 a začiatok PN-ky je 1.1.2013, má nárok na nemoocenské z ochrannej doby, ktoré jej bude vyplácať sociálna poisťovňa. PN-ku treba odovzdať v SP (ak tak ešte neurobila), treba ju prefotiť a dať si potvrdiť kopiu.
Počas PN-ky ju nezaevidujú na UP, preto sa treba prihlásiť v zdr.poisťovni ako poistenec štátu z titulu poberania nemocenského (potrebuješ k tomu kopiu PN-ky+potvrdenie o výplate nemocenského zo SP)
Ak pracovný pomer skončil 31.12.2012 a začiatok PN-ky je 1.1.2013, má nárok na nemoocenské z ochrannej doby, ktoré jej bude vyplácať sociálna poisťovňa. PN-ku treba odovzdať v SP (ak tak ešte neurobila), treba ju prefotiť a dať si potvrdiť kopiu.
Počas PN-ky ju nezaevidujú na UP, preto sa treba prihlásiť v zdr.poisťovni ako poistenec štátu z titulu poberania nemocenského (potrebuješ k tomu kopiu PN-ky+potvrdenie o výplate nemocenského zo SP)
Nech niekto odnesie papiere do soc.poistovne zamestnávatela (teda podla toho do ktorej patrí zamestnávatel). By som si ale urobila kopiu PN-ky a dala potvrdiť prevzatie pn-ky soc.poistovnou, ak by náhodou.
Bude mať nárok na nemocenské v ochrannej lehote (teda aj ked jej prac.pomer a nemocenské poistenie už netrvalo 1.1.2013, ale je v ochr. lehote, tak jej nárok vznikne).
Ak ale v čase dva roky pred pôrodom nebola nem.poistená aspon 270dní, nárok na materské mať nebude. Ak je tak a je tehotná do 8tt, asi by som porozmýšlala nad dobrov.poistením. Nerátala som to, ako sa oplatí, ale ak napr.6x zaplatí 35,15% z vym.základu a potom dostane 65% po dobu cca 8mesiacov a porovnať to s rodič.príspevkom, ktorý je tuším cca 197eur a by ho dostala tak či tak od mesiaca pôrodu (nie nástupu na md).
Bude mať nárok na nemocenské v ochrannej lehote (teda aj ked jej prac.pomer a nemocenské poistenie už netrvalo 1.1.2013, ale je v ochr. lehote, tak jej nárok vznikne).
Ak ale v čase dva roky pred pôrodom nebola nem.poistená aspon 270dní, nárok na materské mať nebude. Ak je tak a je tehotná do 8tt, asi by som porozmýšlala nad dobrov.poistením. Nerátala som to, ako sa oplatí, ale ak napr.6x zaplatí 35,15% z vym.základu a potom dostane 65% po dobu cca 8mesiacov a porovnať to s rodič.príspevkom, ktorý je tuším cca 197eur a by ho dostala tak či tak od mesiaca pôrodu (nie nástupu na md).
Som gravidná a zAMESTNAVATEL SOMNOU UKONčIL PRACOVNY POMER
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
