Dobrý deň. Chcela by som sa spýtať niekoho, kto tiež organizuje tábory a doteraz zamestnával vedúcich ako dohodárov len s GP a ÚP a klasickou 19% daňou, ako bude po novom v letnej sezóne riešiť zmluvy. Nakoľko tábory sú záležitosti s natiahnutým rozpočtom na minimum a sú to relatívne lacné záležitosti..cca do 180 eur na 10 dní so všetkým, je nereálne zamestnávať tam ľudí na minimálnu mzdu na 10 celých dní a so šialenými odvodmi. S odvodmi týchto ľudí, ktorí to aj tak ponímajú ako dobrovoľnú prácu, prax a zábavu zároveň za minimum peňazí, by sa mohlo stať, že v lete táto dovolenka pre deti vyjde rodičov riadne draho. Viete niekto poradiť? Ďakujem veľmi pekne.