Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohodár a Zdravotná poisťovňa od 1.1.2013- príklad
Dobrý deň,
Prosím milých poraďákov o radu na konkrétnom príklade.
Preštudoval som si podobné témy ale som z toho poviem pravdu jeleň
.
Chcel by som poprosiť o jednoduché vysvetlenie na bežnom príklade.
Zadanie:
Slovenská klasika zamestnanec 40 rokov neinvalid, evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný.
Dohoda o pracovnej činnosti uzatvorená od 1.1.2013 do 30.6.2013 s odmenou 2,00 Eur/hod.
odpracuje mesačne stále celý týždeň po 2 hod./denne, teda od Pondelka do Piatku, Sobotu-Nedeľu nerobí.
Prihlásený do SP na DoPČ bol 1.1.2013.
Ale ako je to s tou Zdravotnou poisťovňou?
Zatiaľ som ho v lehote do 8 dní asi 7.1.2013 prihlásil kódom 2D Z 1.1.2013.
Je to správne? Čo ďalej? Kedy sa posiela ďalšie oznámenie, nejaké mesačné alebo konečné?
Kedy je potrebné vylúčiť tie víkendy?
Za rýchlu pomoc vopred ďakujem, a ostávam s pozdravom.
Prosím milých poraďákov o radu na konkrétnom príklade.
Preštudoval som si podobné témy ale som z toho poviem pravdu jeleň
.Chcel by som poprosiť o jednoduché vysvetlenie na bežnom príklade.
Zadanie:
Slovenská klasika zamestnanec 40 rokov neinvalid, evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný.
Dohoda o pracovnej činnosti uzatvorená od 1.1.2013 do 30.6.2013 s odmenou 2,00 Eur/hod.
odpracuje mesačne stále celý týždeň po 2 hod./denne, teda od Pondelka do Piatku, Sobotu-Nedeľu nerobí.
Prihlásený do SP na DoPČ bol 1.1.2013.
Ale ako je to s tou Zdravotnou poisťovňou?
Zatiaľ som ho v lehote do 8 dní asi 7.1.2013 prihlásil kódom 2D Z 1.1.2013.
Je to správne? Čo ďalej? Kedy sa posiela ďalšie oznámenie, nejaké mesačné alebo konečné?
Kedy je potrebné vylúčiť tie víkendy?
Za rýchlu pomoc vopred ďakujem, a ostávam s pozdravom.
Melnick Postupuješ dobre. Víkendy poriešiš na konci mesiaca nasledujúceho po mesiaci...... .
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času nechapavalili, asi sa premenujem na nechapavymelnick.
To Ty si si fakt nedala tú námahu, aby si sledovala aspoň to, či Ti niekto poriadne zaneprázdnený (ja) neodpovie ?
Keď máš tak málo času, tak som to za teba urobila ja. Pozri si # 728 v téme :
Dohody mimo pracovného pomeru od 1.1.2013
2 
1 ahaaaa, toto je podstatné "okrem zmeny platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vete"
čize až na konci mesiaca(stále neviem ktorého
ak dohoda trvá to 30.6.2013) podám oznámenie kde uvediem:
2D K 4.1.2013
2D Z 7.1.2013
2D K 11.1.2013
2D Z 14.1.2013
2D K 18.1.2013
2D Z 21.1.2013
2D K 25.1.2013
2D Z 28.1.2013
2D K 1.2.2013 ???? alebo len koniec mesiaca 31.1.2013.....posiela sa to mesačne alebo až na konci teda po ukončení dohody 30.6.2013 ??????? Naši dohodári ( je ich 20 ) pracujú len niektoré dne v mesiaci, niektorí - nevyjde na nich služba, čiže nepracujú v daný mesiac, tak to nebudem nič iné robiť len ich odhlasovať a prihlasovať.. Prihlásila som ich ako 2D s pravidelným príjmom,
Dúfam, že toto sa rieši iba v ZP nie aj v SP....
nechapavalili 
priznam sa aj ja som z toho chobotik,tiez som minule zadala konkretny priklad,no bezvysledne,tak to spravim az na konci mesiaca,hadam z toho nebudem mat problem
dohoda-prav.prjem,mzda vypl.mesacne,neviem konk.datum prace dohodara,tak:dohoda od 1.1.-15.3.-tak dam
2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat
dohoda-prav.prjem,mzda vypl.mesacne,neviem konk.datum prace dohodara,tak:dohoda od 1.1.-15.3.-tak dam 2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat
To Ty si si fakt nedala tú námahu, aby si sledovala aspoň to, či Ti niekto poriadne zaneprázdnený (ja) neodpovie ? Keď máš tak málo času, tak som to za teba urobila ja. Pozri si # 728 v téme :
Dohody mimo pracovného pomeru od 1.1.2013
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Tweety, Aljok |
Zákon o zdrav.poistení: (ohľadne dohodárov)
§ 11 ods. 3 druhá veta: "Fyzická osoba sa na účely tohto zákona nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) alebo v ktorých nie je fyzickou osobou podľa odseku 7 písm. m) a s)."
"§ 24
Povinnosti platiteľa poistného
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom, samostatne zárobkovo činnou osobou alebo platiteľom poistného podľa § 11 ods. 2, je povinný
c) písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným úradom najneskôr do ôsmich pracovných dní zmenu platiteľa poistného okrem zmeny platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vete a z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7, ktorú treba oznámiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného; ak má zamestnávateľ najmenej troch zamestnancov, je povinný túto zmenu oznamovať príslušnej zdravotnej poisťovni výlučne elektronicky
§ 11 ods. 3 druhá veta: "Fyzická osoba sa na účely tohto zákona nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) alebo v ktorých nie je fyzickou osobou podľa odseku 7 písm. m) a s)."
"§ 24
Povinnosti platiteľa poistného
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom, samostatne zárobkovo činnou osobou alebo platiteľom poistného podľa § 11 ods. 2, je povinný
c) písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným úradom najneskôr do ôsmich pracovných dní zmenu platiteľa poistného okrem zmeny platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vete a z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7, ktorú treba oznámiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného; ak má zamestnávateľ najmenej troch zamestnancov, je povinný túto zmenu oznamovať príslušnej zdravotnej poisťovni výlučne elektronicky
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Aljok |
Na porade je o tom už veľa písané. Ale názory sa líšia. Podľa doteraz prečítaného sa prikláňam k nasledovnému: ak dohoda začala 1.1.2013 a aj pracoval tento deň, tak ho treba prihlásiť do ZP do 8 dní kódom 2D Z 1.1.2013. No a podľa pracovníčok ZP víkendy sa neodhlasujú, takže toto neviem poradiť, možno prečítať príspevky na porade.
Vynikajúca téma (nájdeš tam všetko), odporúčam preštudovať:
http://www.porada.sk/t204951-dohody-...-1-2013-a.html
http://www.porada.sk/t204951-dohody-...-1-2013-a.html
Andyke
čize až na konci mesiaca(stále neviem ktorého
ak dohoda trvá to 30.6.2013) podám oznámenie kde uvediem:2D K 4.1.2013
2D Z 7.1.2013
2D K 11.1.2013
2D Z 14.1.2013
2D K 18.1.2013
2D Z 21.1.2013
2D K 25.1.2013
2D Z 28.1.2013
2D K 1.2.2013 ???? alebo len koniec mesiaca 31.1.2013.....posiela sa to mesačne alebo až na konci teda po ukončení dohody 30.6.2013 ???????
priznam sa aj ja som z toho chobotik,tiez som minule zadala konkretny priklad,no bezvysledne,tak to spravim az na konci mesiaca,hadam z toho nebudem mat problemdohoda-prav.prjem,mzda vypl.mesacne,neviem konk.datum prace dohodara,tak:dohoda od 1.1.-15.3.-tak dam
2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat
dohoda-prav.prjem,mzda vypl.mesacne,neviem konk.datum prace dohodara,tak:dohoda od 1.1.-15.3.-tak dam 2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat
no stále nejasné odpovede skúste ešte niekto pls
Poznámka: Neuviedol som že ide o Dohodu o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom a Pracuje sa každý pracovný deň až do skončenia dohody.
skúste ešte niekto plsPoznámka: Neuviedol som že ide o Dohodu o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom a Pracuje sa každý pracovný deň až do skončenia dohody.
nechapavalili
priznam sa aj ja som z toho chobotik,tiez som minule zadala konkretny priklad,no bezvysledne,tak to spravim az na konci mesiaca,hadam z toho nebudem mat problemdohoda-prav.prjem,mzda vypl.mesacne,neviem konk.datum prace dohodara,tak:dohoda od 1.1.-15.3.-tak dam
2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat
dohoda-prav.prjem,mzda vypl.mesacne,neviem konk.datum prace dohodara,tak:dohoda od 1.1.-15.3.-tak dam 2D:z+k 31.1.
2D:z+k 28.2
2D:z+k 15.3
hadam ma zo nebudu stihat
Dúfam, že toto sa rieši iba v ZP nie aj v SP....
mirhu
ja som ich zatial neprihlasila,kedze som volala do VZP a oni mi povedali,ze staci az na konci mesiaca,ked neviem kedy presne budu robit...no neviem,ci som urobila spravne...kedze ty si ich prihlasila asi na konkretne dni
ja som ich zatial neprihlasila,kedze som volala do VZP a oni mi povedali,ze staci az na konci mesiaca,ked neviem kedy presne budu robit...no neviem,ci som urobila spravne...kedze ty si ich prihlasila asi na konkretne dni
no asi počkáme mesiac ako sa situácia vyfarbí...lebo zatiaľ väčšina tápa v tme bez svetla na konci tunela
Prosim poradit.
priklad:
Dohoda o vykonani prace uzatvorena od 20.10.2012 do 22.01.2013.
Jedna sa o vypracovanie oponentskeho posudku, na ktory je stanoveny rozsah pracovneho casu 10 hodin a dohodnuta odmena je 30 eur. Odmena bude vyplatena za 1/2013.
Z toho vidiet,ze nevieme,kedy konkretne sa bude pracovat, takze ho staci prihlasit aj odhlasit na posledny den v mesiaci, cize 31.1.2013, termin do konca 2/2013, alebo prihlasit a odhlasit na posledny den platnosti zmluvy,teda na 22.1.2013, termin ....?Dakujem
priklad:
Dohoda o vykonani prace uzatvorena od 20.10.2012 do 22.01.2013.
Jedna sa o vypracovanie oponentskeho posudku, na ktory je stanoveny rozsah pracovneho casu 10 hodin a dohodnuta odmena je 30 eur. Odmena bude vyplatena za 1/2013.
Z toho vidiet,ze nevieme,kedy konkretne sa bude pracovat, takze ho staci prihlasit aj odhlasit na posledny den v mesiaci, cize 31.1.2013, termin do konca 2/2013, alebo prihlasit a odhlasit na posledny den platnosti zmluvy,teda na 22.1.2013, termin ....?Dakujem
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 140, Posledný príspevok: 02.12.10
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 14.11.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 21.09.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 16.02.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
