Zavrieť

Porady

Ukončenie dohody o vykonaní práce po PN

Moja otázka je, či môže zamestnávateľ ukončiť dohodu o vykonaní práce bez udania dôvodu, po tom, čo sa pracovník vráti z PN? Dohoda je uzavretá od 1.1.2013 do 31.12.2013.

A ešte otázka: zamestnanec pracuje na dohodu o vykonaní práce, ochorel, v ten deň to oznámil telefonicky zamestnávateľovi, ale zamestnanec nebol schopný doručiť zamestnávateľovi do 3 dní PN-ku. Zamestnávateľ sa zamestnancovi vyhráža, že nerešpektuje jeho PN.
Naposledy upravil peter179 : 25.01.13 at 11:54
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Ukončenie dohody o vykonaní práce po PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.