Zavrieť

Porady

Ako je to s prácou na dohodu popri rodičovskej??

Dobrý deň,

potrebujem poradiť, ako je to s prácou na dohodu popri rodičovskej.

Mám pracovať iba 1x týždenne na 6 hodín u toho istého zametnávateľa, u ktorého som pracovala pred nástupom na MD a RD.

Je potrebné sa z niečoho odhlásiť, resp. niečo niekde prihlásiť?

V prípade, že by som ukončila pracovný pomer (ten, ktorý mám na riadnu zmluvu), z čoho by sa mi počítala nezamestnanecká? Bral by sa tam do úvahy príjm z dohody???

V prípade, že by som otehotnela a išla by som na druhú materskú, z čoho by sa mi počítala materská??? Bral by sa tam do úvahy príjm z dohody???

ĎAKUJEV veľmi pekne za každú radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Počas práce na dohodu v čase RD štát prestáva za teba platiť dôchodkové poistenie. Do 8 dní si povinná v SP odhlásiť sa z dôch.poistenia.
    Vymeriavacím základom pre výpočet materského aj dávky v nezamestnanosti (ak pôjde o dohodu s pravidelným príjmom), bude príjem z dohody.

    Ako je to s prácou na dohodu popri rodičovskej??

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.