Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Som povinný nahlásiť novému zamestnávateľovi, že mi bol priznaný čiastočný invalidný dôchodok?
Mám nastúpiť k novému zamestnávateľovi v rámci štátnej správy a tu vzniká otázka, či som povinný nahlásiť novému zamestnávateľovi, že mi bol priznaný čiastočný invalidný dôchodok (na 60%)? Prosím poraďte mi niekto. Ešte by som doplnil jednu informáciu. Mal by som u nového zamestnávateľa nastúpiť od 15.02.2013, ale zatiaľ mám od SP len predbežné schválenie ID s preddavkovou platbou, nakoľko ešte ID nie je plne uzatvorený lebo mi chýba podklad ešte od jedného zamestnávateľa z roku 1997, ktorý už neexistuje. Aj v takom prípade som povinný pri nástupe to nahlásiť?
Naposledy upravil RALE : 13.02.13 at 20:25 Dôvod: Doplnenie textu
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
6 
Kedy si bol na posudkovej komisii ? Ak ti ID priznajú spätne, bude mať účtovníčka problém s mesačnými výkazmi do zdr.poisťovne. Treba jej oznámiť, že ID ti bol schválený, ale zníženú sadzbu ti môže priznať až keď budeš mať právoplatné Rozhodnutie.
2 Doplním - nie je nutné prefocovať celé rozhodnutie SP, stačí prvá a posledná strana - aby bolo vidieť dátum, odkedy je ID priznaný.
Čo je uvedené v tom rozhodnutí zo SP ? Zamestnávatela nezaujíma výška tvojho ID - len % poklesu vykonávať zárobkovú činnosť - to by si mal mať v tom rozhodnutí zo SP uvedené.
Nie je tam %, ale je to zatiaľ len onfo o priznaní čiastočného ID (čo mi už aj nabehlo na účet) so zálohovou platbou nakoľko rozhodnutie ešte nie je plne právoplatné pre ne doloženie tej dokumentácie od zamestnávateľa z roku 1997.
Neviem posúdiť, keď rozhodnutie nevidím, v každom prípade to oznám (aspoň ústne) účtovníčke.
Veru si, a nielen jemu, ale aj príslušnej zdravotnej poisťovni, kvoli zníženým odvodom. Ak to neurobíš, spôsobíš mzdárke kopec problémov.
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | Melnick, Janiela, Anik, Tamila, Xanti, Dav |
RALE 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | RALE, Marína |
oni nie sú zvedaví na to,koľko poberáš.....začierni tú sumu a máš po probléme.
kopretinka
filome555 ja sa spytam doplnujucu otazku, ked si invalidny dochodca hlada pracu, ma o tom povedat uz aj na pracovnom pohovore, ze je ID ? A ma zamestnavatel pravo sa spytat, a o aku diagnozu ide? Je mozne aj "zatajit" ze je ID?
veronikasad Niektorí zamestnávatelia hladajú vyslovene zamestnancov so zdravotným postihnutím, je vhodné to uviesť do životopisu.
Z-ľ nemá právo pýtať sa na diagnozu. O spôsobilosti výkonu práce rozhoduje lekár u ktorého je vykonávaná vstupná lekárska prehliadka. Uchádzač by ale mal sám zvážiť, či ponukaná práca vyhovuje jeho zdravotnému stavu.
Z-ľ nemá právo pýtať sa na diagnozu. O spôsobilosti výkonu práce rozhoduje lekár u ktorého je vykonávaná vstupná lekárska prehliadka. Uchádzač by ale mal sám zvážiť, či ponukaná práca vyhovuje jeho zdravotnému stavu.
Ešte by som doplnil jednu informáciu. Mal by som u nového zamestnávateľa nastúpiť od 15.02.2013, ale zatiaľ mám od SP len predbežné schválenie ID s preddavkovou platbou, nakoľko ešte ID nie je plne uzatvorený lebo mi chýba podklad ešte od jedného zamestnávateľa z roku 1997, ktorý už neexistuje. Aj v takom prípade som povinný pri nástupe to nahlásiť?
RALE
veronikasad
RALE
Som povinný nahlásiť novému zamestnávateľovi, že mi bol priznaný čiastočný invalidný dôchodok?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 23, Posledný príspevok: 12.11.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.05.11
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 06.02.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.08.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 03.07.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
