kejsy22 jasné, len v § 97 ods. 7 je uvedených 150 hod. a v odst. 9 je 400 hodín - znamená to, že zamestnanec môže vykonať až 400 hodín nadčasu ročne?
150 hodin moze nariadit zamestnavatel ... ale celkovo zamestnanec moze vykonat 400 hodin ak s tym zamestnavatel suhlasi