Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Dohody a pocet hodin

Ako je to s poctom hodin na dohode...ak uzatvorim dohodu na vykon urcitej prace, ako mozem vediet kolko to bude trvat?
Napr. teraz sme poslali dohodara do USA na vykonanie urcitej technickej skusky zariadenia a absolutne som netusila kolko mu to bude trvat...teraz ked sa uz vratil a ma vypis hodin ktore odpracoval uz viem presne...no ako som to mala vediet pri podpise dohody?
Nemusim na dohode uviest pocet hodin? Staci ked uvediem ze odmena bu de napr. 100 sk podla poctu odpracovanych hodin? A kde potom vediem evidenciu hodin na 1 pracovnika, kedze to moze byt ma 300 hod.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    bui , a sme tam, kde sme skončili včera v tejto téme :
    http://www.porada.sk/showthread.php?p=306150#post306150

    odpovede budú rozhádzané
    0

    bui je offline (nepripojený) bui

    Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac bui
    hej, len som tam nejako nenasla jasnu odpoved a tak so radsej zadala novu temu..odznova....
    0

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    § 224
    Na začiatok


    (2) Na základe uzatvorených dohôd podľa § 223 je zamestnávateľ povinný najmä

    a) utvárať zamestnancom primerané pracovné podmienky zabezpečujúce riadny a bezpečný výkon práce, najmä poskytovať potrebné základné prostriedky, materiál, náradie a osobné ochranné pracovné prostriedky,
    b) oboznámiť zamestnancov s právnymi predpismi a ostatnými predpismi vzťahujúcimi sa na prácu nimi vykonávanú, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
    c) poskytnúť zamestnancom za vykonanú prácu dohodnutú odmenu a dodržiavať ostatné dohodnuté podmienky; nároky zamestnanca alebo iné plnenia v jeho prospech nemožno dohodnúť pre zamestnanca priaznivejšie, ako sú nároky a plnenia vyplývajúce z pracovného pomeru,
    .
    .
    . V dohode sa mala uviesť dohodnutá odmena - Sk/hodinu ,podľa počtu odpracovaných hodín ....ale spôsob vykázania počtu hodín zrejme tiež mal byť súčasťou písomnej dohody.
    0

    bui je offline (nepripojený) bui

    Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac bui
    Vie mi niekto poradit ako taku dohodu spravot v programe Olymp?
    Dohodar, 5oo sk na hod...podla poctu odpracovanych hodin....

    lebo mne ja si myslim, ze tam musim zadat hned kolko hodin bude robit na konkretny prac. pomer/dohodu....lebo ked dam vypracovat vyplaty, tak to tam musi byt zadane, aby to program vedel vypocitat...a to iste sa vytlaci aj na dohode...dojednany rozsah prace....

    dokonca teraz som to vyskusal...rozsah prace v hodinach musim zadat, inak mi to vypisuje, ze je to zadane nepristupnym sposobom
    0

    Dohody a pocet hodin

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka