Dobrý deň, chcem sa uistiť, či zamestnávateľ, ktorý poskytuje zamestnancom teplé jedlo z vlastných zdrojov (ide o prevádzku kuchyne, kde zamestnanci dostanú navarený obed), môže oceniť poskytovanú stravu vlastnými nákladmi, ktoré sú nižšie ako min. hodnota stravného lístku.
Min. hodnota stravného lístku je teraz stanovaná na 3,00EUR a min. príspevok je 1,65EUR.
V mojom prípade by celková hodnota stravného bola 2,35EUR, pričom 2,20EUR by bol príspevok zamestnávateľa (max. možný), 0,05EUR príspevok zo sociálneho fondu a 0,10EUR by si doplatil zamestnanec.
Je to takto v poriadku vo vzťahu k zákonníku práce, alebo celková hodnota stravného poskytnutého vo vl. zariadení musí byť minimálne 3,00EUR? Ďakujem