Akurát nám zavolal jeden náš pracovník, že chce požiadať o predčasný dôchodok a chce zároveň prísť ukončiť pracovný pomer. Je po dlhšej PN. Čo pre mňa ako zamestnávateľa z toho vyplýva?

Odo mňa to za zamestnanca vždy pýtala sociálna poisťovňa a v prílohe mi priložili ELDZ. Ten som vyplnila a obratom zaslala späť.

Ja som našim zamestnancom, ktorí požiadali o predčasný dôchodok dávala len evidenčné listy dôchodkového poistenia. Iné potvrdenia odo mňa nežiadal ani zamestnanec ani SP.

No ja jej to vypisem, len neviem co sa dava do takych potvrdeni, ci HM aj ČM aj zrážky na poistné?

to bejvávalo voľakedy dávno, že zamestnávateľ vypisoval žiadosť o dôchodok. Teraz to vypisuje Sociálna poisťovňa, zamestnávateľ dá zamestnancovi iba ELDP:p

"No ja jej to vypisem, len neviem co sa dava do takych potvrdeni, ci HM aj ČM aj zrážky na poistné?"
<!-- / message --><!-- sig -->__________________
Veronika



A v evidenčnom liste dôchodkového poistenia sa uvádzajú vymeriavacie základy pre starobné poistenie.

Pri PSD okrem ELDZ Sociálna poisťovňa bude potrebovať aj tlačivo "Žiadosť o predčasný starobný dôchodok a potvrdené vymeriavacie základy za predchádajúce 4 roky odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie". Uvedené tlačivo dostane v Sociálnej poisťovni pri podaní žiadosti o PSD.

Je určite rozdiel, či odchádza do predčasného dôchodku zamestnanec, ktorý je zamestnaný x rokov (ide do predčasného dôchodku z dôvodu, aby si vylepšil finančnú situáciu poberaním dôchodku+mzdy) a žiadateľom o predčasný dôchodok, ktorý je nezamestnaný. Minulý rok požiadalo o predčasný dôchodok niekoľko našich zamestnancov a tento rok jeden a okrem ELDP nič iné odo mňa SP ani zamestnanec nežiadali.