Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
je zamestnavatel povinny vziat nazad do prace pracovnicku po skonceni rodicovskej dovolenky, ak jej miesto bolo zrusene? jej praca sa prerozdelila medzi ostatne zamestnankyne.
dakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Počas RD nemôže zamestnávatel dať pracovníčke výpoveď v zmysle § 63 odst. 1 písm. b). Ak pracovné miesto bolo zrušené, môže to riešiť až po ukončení RD výpoveďou, alebo dohodou v zmysle § 60 ZP s uvedením dôvodu - s nárokom na odstupné.
No ak bolo miesto zrušené, tak asi ťažko ju zoberie späť na pôvodné miesto. Svoj návrat do zamestnania je povinná aspoň mesiac vopred ohlásiť zamestnávateľovi.