Odvody sa platia z vymeriavacieho základu .. takže záleží od toho, koľko zarobíš.
- viď tabuľka v predch príspevku.

Ešte si skontroluj, či ti nevznikne nárok na dávku v nezamestnanosti - či si nemala náhodou ešte pred tou nezamestnanosťou nejaký PP

Ak by si sa chcela dobrovoľne poistiť kôli dávke v nezamestnanosti - tak tam treba platiť celý balík poistenia a aspoň z min VZ .
Ak by si mala PP na nejaký malý úväzok - tam ten VZ môže byť aj nižžší

1. Pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti potrebuješ 730 dní poistenia v posledných 3 rokoch - čo zrejme nesplňaš.

2. Ako dobrovolne nezamestnaná (ak nie si poberatelom star.dôchodku), nemôžeš vypomáhať manželovi v podnikaní bez prac.zmluvy alebo dohody

Takže ak by som občas pomáhala manželovi musím byť riadne u neho zamestnaná? a môže byť medzi manželmi pracovno-právny vzťah?

Môže byť medzi manželmi pracovno-právny vzťah - nepôjde o porušenie Zákonníka práce.
Ak budeš vypomáhať len občas, stačí uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti (výkon práce max. 10 hod. týždenne) - so všetkými povinnosťami voči SP, ZP a DU.

Dakujem za odpovede.

Ešte doplním - ak by išlo o pravidelný výkon práce, ale menej hodín denne, môžeš uzatvoriť pracovný pomer na kratší pracovný čas.

ak by to bolo cca 4 hodiny denne, aké by boli odvody?

Asi je to jedno, či si platíš dopbrovolné poistenie v nezamestnanosti 2%, alebo ti ho platí zamestnávateľ-manžel 1% a odvádza aj z tvojho platu 1%.?

http://www.socpoist.sk/tabulka-plate...uara-2013/924s