Ballošica Zamestnávateľ a zamestnanec riešili výpoveď, najprv bola dohoda, potom sa zmenilo na nadbytočnosť s dohodou s 1-mesačným odstupným.
Toto malo prebehnúť k 31.3.2013, ale dňa 2.4.2013 som obdržala PN od 28.3.2013. Žiadne výstupné papiere nie sú podpísané, čiže podľa môjho žiadna výpoveď akokeby ani nebola a zamestnávateľ musí "čakať" na ukončenie PN-ky.
Uvažujem správne?
AK chcú skončiť dohodou, môžu aj počas DPN ale pred výpoveďou od zamestnávateľa je chránený, je v ochrannej dobe. Zamestnanec môže dať výpoveď ale zamestnáv. až po ukončení DPN.