Enyma Pracovný pomer sa ukončil 31.03.2013.
Zamestnankyňa bude mať 33 rokov až 20.11.2013
Má nárok na 25 dní dovolenky alebo na 20 dní dovolenky ?
Za odpoveď ďakujem.
Ak v roku 2013 odpracoval 60 dní, má nárok na pomernú časť dovolenky za rok 2013 = 3/12 ročného nároku. Keďže v roku 2013 dovrši vek 33 rokov = 3/12 z 25 dní. Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce.
§ 144a Výkon práce Na začiatok
(1) Ako výkon práce sa posudzuje aj doba
a) keď zamestnanec nepracuje pre prekážky v práci, ak tento zákon neustanovuje inak,
b) pracovného voľna, ktoré si zamestnanec odpracuje neskôr,
c) náhradného voľna za prácu nadčas, za prácu vo sviatok,
alebo za čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku
alebo náhradného voľna poskytnutého podľa § 96b, d) počas ktorej si zamestnanec odpracúva prekážku v práci z dôvodu nepriaznivých poveternostných vplyvov, d) prekážky v práci z dôvodu nepriaznivých poveternostných vplyvov,
e) dovolenky,
f) počas ktorej zamestnanec nepracuje preto, že je sviatok, za ktorý mu patrí náhrada mzdy alebo za ktorý sa mu jeho mesačná mzda nekráti,
g) ktorú mladistvý zamestnanec strávi pri odbornej príprave v rámci systému teoretickej alebo praktickej prípravy.