Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Návrh na skončenie PP - bez odpovede
Mam PP na urcitu dobu do 30.06.2013. V aprili 2013 som podala navrh na skoncenie PP dohodou k 31.05.2013. Odpoved (kladnu ani zapornu) som pisomne nedostala, takze sa to rata ako nesuhlas s tymto navrhom. Chcela by som vediet, ci by som pre istotu nemala podat aj vypoved,aby mi plynula vypovedna doba (kedze teraz este neplynie) pre pripad, ze by k podpisaniu dohody nedoslo (je to zatial velmi otazne) a 01.06.2013 mam zacat v novej praci...
Je nejaky pravny rozdiel co sa tyka vyvodenia nasledkov medzi tym, ze "skoncim" nedodrzanim vypovednej doby alebo mi daju absenciu?
Vopred dakujem!
Je nejaky pravny rozdiel co sa tyka vyvodenia nasledkov medzi tym, ze "skoncim" nedodrzanim vypovednej doby alebo mi daju absenciu?
Vopred dakujem!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak by si dala výpoveď, VD začne plynúť až prvým dňom mesiaca po mesiaci, v ktorom si dala výpoveď, takže s VD by PP skončil aj tak až 30.6..
Áno, to mi je jasné, ale teraz mi neplynie žiadna VD, ale keby plynula a jednoducho odídem toho 31.05.2013? Zaujíma ma to skôr z hľadiska nejakých následkov... V prac.zmluve je uvedený odstavec o nároku zam.-teľa na mesačnú mzdu pri nedodržaní výpovednej doby,ale čo ak mi žiadna neplynie...?
Z toho mi vychádza, že nakoniec sa mi výpoveď dať ani neoplatí...Chcela by som si byť len istá,že nič "nepokazím" tým,že ju nepodám a budem čakať na rozhodnutie firmy ohľadne dohody...
Chceš nastúpiť k novému zamestnávatelovi s "nálepkou" že bol s tebou ukončený pracovný pomer okamžitým zrušením prac.pomeru pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny (absencia) ?
Ďaľší? No na výber nemáš, ak nechceš skončiť PP pre porušenie PD.
jasné,že nie...tiež dúfam,že sa dohodneme písomne na tom máji, ale keby náhodou nie...nebudem mať inú možnosť, návrh som dala ani nie v polovici apríla...
Nedávaj návrh, ale správne formulovanú výpoveď. V priebehu plynutia výpovednej doby znovu požiadaj o skončenie prac.pomeru dohodou. Vzhľadom na blížiaci sa koniec mesiaca, výpoveď treba doručiť firme osobne, lebo ak ju do konca apríla na pošte nepreberie, VD začne plynúť až od 1.6.
ahoj. ak tomu dobre rozumiem, napr. ak by som dal dnes vypoved zamestnavatelovi u ktoreho mam pracovny pomer na dobu neurcitu, pracujem tam uz 2,5 roka. zacne mi plynut vypovedna lehota 2 mesiace (maj, jun). a behom maja sa dohodnem s veducim, ze mozem skoncit k 31 maju, mozem znovu poziadat o skoncenie prac pomeru dohodou k 31. maju? dakujem.
Prvu zmluvu som mala od 11/2010 do 06/2012 a druhu od 09/2012 do 06/2013...Mala by som mat teda 2-mesacnu vypovednu dobu,aj ked ide o opakovane uzatvoreny PP - taku info som dostala v jednej mojej skorsej otazke 
Ekka 
Tweety
Kedže si nedala výpoveď, je logické, že žiadna VD zatiaľ neplynie. Ale ak dáš, tak začne, a ak ju nedodržíš, budeš platiť sankciu tak, ako to máš v PZ.
Tweety
Ekka
Ekka
Nejaký ďalší názor ešte?
veronikasad
Ekka
veronikasad
Môžeš ak so skončením na dohodu druhá strana súhlasí, PP potom skončí dohodou podľa §60 ZP.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 01.02.13
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 23.11.10
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 04.03.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 01.04.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.01.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
