Zavrieť

Porady

Práca na živnosť alebo prac.zmluva?

Vie niekto prosím, či môže FO pracovať na živnosť-barmanské služby podľa potreby, nie pravidelne, aj keď je to pre jednu firmu? Je niečo, čo to zakazuje nový zákonník práce?
Vraj je to závislá činnosť a musí byť prac.zmluva.
Naposledy upravil Dašena O. : 10.05.13 at 06:06
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Ivenka je offline (nepripojený) Ivenka

    Ivenka
    Pred pár rokmi som mala čašníčku na živnosť...neprešlo mi to na Inšpektoráte práce - ide o závislú činnosť.

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    prečítaj si podmienky v definícii závislej práce a dostaneš odpoved. Nepravidelne môžeš pracovať na dohodu s nepravidelným príjmom.
    Dašena O. viem, že môže na dohodu, ale on by chcel na živnosť, a nevie či môže
    KEJKA prvá veta mojej odpovede nestačí? Podľa zadania ide o závislú prácu, ale môžem sa mýliť. Treba si prečítať podmienky a porovnať so skutočnosťou.

    Práca na živnosť alebo prac.zmluva?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.