Zavrieť

Porady

Vyplnenie_mesacneho_vykazu_SP

Mam zamestnanca,ktory je zamestnany na skrateny pracovny uvazok s tym, ze pracuje 5 dni v tyzdni jednu hodinu. Od 2.4.2013 je tento zamestnanec praceneschopny a jeho praceneschopnost pokracuje aj v mesiaci maj 2013. Co je potrebne uviest do mesacneho vykazu v socialnej poistovni ako pocet dni, za ktore sa plati poistne, ak 1.4.2013 bol sviatok, kedy on nemal pracovat ?Jeho vymeriavaci zaklad je 0 EUR.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    Keďže je PN na kal. dni, tak v 04/2013 sa vykáže 1 kal. deň pre výkaz do SP. Ako uvádzaš, pracuje 5 dní v týždni. Predpokladám, že pondelok-piatok. Keďže 1.4. bol pondelok, tak jeho VZ nemá byť 0, ale alikvotna čiastka z jeho dohodnutej mesačnej mzdy. Dohodnutá mes.mzda:22 dní= VZ na SP a ZP. Ak to už máš hotové, tak to vieš zdôvodniť tak, že pracuje napr. utorok-sobota. Ale stále platí ten 1 kal. deň vo výkaze.
    KEJKA nerozumiem, prečo 1 kal.deň vo výkaze?

    Vyplnenie_mesacneho_vykazu_SP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.