Zavrieť

Porady

spravne cerpanie NV

prosim o radu, prac. zmena je od 9 - 17 hod., príchod do prace 9 hod. odchod o 13 hod, obed od13 -13,30, NV napisane veducou 4 hod. nemam si čerpať NV len 3,5 hod / 0,5 hod - obed/
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Je to správne, lebo odchádzaš po 4 hodinách výkonu práce. NV sa Ti tým pádom počíta od 13,00 hodiny. Teda pracuješ od 9,00 do 13,00....NV máš od 13,00 do 17,00, t.j. 4 hodiny. V tomto prípade si obed dáš počas čerpania NV.

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    kedze v dany den neodpracujes viac ako 4 hodiny, nemas narok na stravny listok (§152/1)

    tvoja prac. zmena je 7,5 hod + 30 min. prestavka

    pre teba by bolo vyhodnejsie pracovat od 9:00 do 13:30 t.j. 4,5 hod. a čerpať NV 3 hodiny.
    v tomto pripade mas narok na stravny listok ale nemas narok na prestavku v praci, lebo tvoja prac. zmena v dany den nebude viac ako 6 hod. (§91/1)

    NV ti nemoze urcit zamestnavatel - musi sa s tebou dohodnut (§121/3)
    Darina1234 A ked si čerpáš NV 7,5 hod, vtedy nemaš narok na stravný listok
    avalik narok nie je, ale zamestnavatel moze poskytnut stravovanie po prerokovani so zastupcami zamestnancov - § 152/8

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.