Zavrieť

Porady

cerpanie NV

Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas, patrí zamestnancovi za hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna; v tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí. teda kolko hod. mi vznikol nadčas,tolko hodin si musim aj vyčerpať, teda ked som v praci 8 hod z toho 0,5 obed pri skr. uväzku, vznikne mi nadčas 3,5 hod a spätne pri plnom uvazku, ked si cerpam NV som v praci 4 hod, 0,5 hod obed a odpiše sa mi 3,5 hod z nadčasu, nemože sa mi predsa 0,5 hod stracať
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Pri 4 h. pracovnej zmene nemas narok na prestavku na obed. Ani na stravny listok (ak sa zamestnavatel nedohodol so zastupcami zamestnancov, alebo to neupravil smernicou)

    pozri Zakonnik prace § 91 a §152

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.