Zavrieť

Porady

Zaradenie do platového stupňa

V kolektívnej zmluve máme od r. 2010 uvedené, že zamestnávateľ sa zaväzuje zaradiť zamestnanca do 12 platového stupňa bez ohľadu odpracovaných rokov. Až v máji 2013 som zistila, že som zaradená v 7 plat.stupni. Mám nárok na doplatenie rozdielu? Ak áno, od akého dátumu môžem žiadať toto doplatenie? Sme rozpočtová org. obce. Ďakujem
Poradí mi niekto?
Naposledy upravil jesica1969 : 21.05.13 at 16:13
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zaradenie do platového stupňa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.