Zavrieť

Porady

Dedicske konanie - pracovne volno s nahradou mzdy

Stale si neviem ujasnit jednu vec.... Nemozem pokladat pritomnost zamestnanca napr. na dedicskom konani za ospravedlnenu nepritomnost S NAHRADOU MZDY? Viem, ze sa to povazuje za pracovne volno a podla par. 141 ods. 3 nie som opravnena to uznat za volno s nahradou mzdy len tak bez toho aby sme to mali zakotvene napr. v mzdovom predpise? Vedel by mi niekto poradit?
Naposledy upravil sam3 : 11.06.13 at 05:16
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Dedicske konanie - pracovne volno s nahradou mzdy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.