Zavrieť

Porady

Nárok na dovolenku-doba určitá

Aký má nárok na dovolenku zamestnanec prijatý od 02.05.2013 do 31.08.2013 na dobu určitú? Nárok za celý rok je 30 dní. Je tento výpočet správny: 30:12x4=10 dní. Má nárok na 4 mesiace, keď nastúpila 02.05.? Kedy si ju môže čerpať, až keď odpracuje 60 dní alebo...? ďakujem
Naposledy upravil katkadss : 12.06.13 at 04:53
veronikasad Pracovný pomer v máji netrval celý kal.mesiac, preto mu za tento mesiac nevznikne nárok na pomernú časť dovolenky
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    katka50 je offline (nepripojený) katka50

    katka50
    Po odpracovaní 60 dní má nárok na alikv. časť z ročnej dovolenky za celé odpr. mesiace, t.j. 30/12*3=7,5 dňa. Pokiaľ neodpracuje. 60 dní má nárok na dovolenku za odpr.dni a to za každých 21 odpr. dní na 1/12 z roč. nároku t.j. 2,5 dňa. Čerpať si ju môže so súhlasom zamestnávateľa aj pokiaľ jej ešte nevznikol nárok, ak je predpoklad, že do ukončenia PP jej nárok vznikne, resp. splní podmienku.
    katkadss ďakujem za odpovede

    Nárok na dovolenku-doba určitá

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.