Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpočet mzdy
Dobrý večer, chcela by som poprosiť o radu.
Mám PZ, v ktorej je stanovený 40h prac. týždeň s mesačnou mzdou 400eur. V máji som odrobila 21 dní a boli dva sviatky, jeden sviatok som nerobila a druhý som odrobila 4 hod., okrem toho som odrobila dve soboty po 4 hod. Kto mi poradí jako si vypočítať mzdu?...
Mám PZ, v ktorej je stanovený 40h prac. týždeň s mesačnou mzdou 400eur. V máji som odrobila 21 dní a boli dva sviatky, jeden sviatok som nerobila a druhý som odrobila 4 hod., okrem toho som odrobila dve soboty po 4 hod. Kto mi poradí jako si vypočítať mzdu?...
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Skopírované z duplicitne založenej témy http://www.porada.sk/t218467-mzda.html#post2367607
Bré ránko prajem, poprosím o radu:
PZ 40h týždeň/ 400eur mesačne
máj 21 dní/168 hodín, 1 deň sviatok/8h
sobota odpracované 2dni spolu 8 h.
odpracovaný 1 sviatok, 4 h.
správne si myslím?
mesačná mzda 168 h/400eur + nadčas 12 h (soboty, sviatok) + príplatky za nadčas?
môže mi zam. znížit dohodnutú mesačnú mzdu a zarátať tam nadčasy, aby sa zmestil do mesačnej mzdy
Práca vo sviatok v tomto prípade nie je prácou nadčas.
Zákonník práce
§ 122 Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
Nadčasom sú len soboty. Ak máš v pracovnej zmluve dohodnutnú mzdu už s prihladnutím na prípadnú prácu nadčas, mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas ti nepatrí. Ak to dohodnuté nemáš, máš nárok na príplatok za prácu nadčas za 8 hod. Máš nárok aj na príplatok za prácu vo sviatok za 4 hod. - ak však máš dohodnutú mesačnú mzdu už s prihliadnutím na prípadnú prácu vo sviatok, nemáš nárok na príplatok za sviatok.
Bré ránko prajem, poprosím o radu:
PZ 40h týždeň/ 400eur mesačne
máj 21 dní/168 hodín, 1 deň sviatok/8h
sobota odpracované 2dni spolu 8 h.
odpracovaný 1 sviatok, 4 h.
správne si myslím?
mesačná mzda 168 h/400eur + nadčas 12 h (soboty, sviatok) + príplatky za nadčas?
môže mi zam. znížit dohodnutú mesačnú mzdu a zarátať tam nadčasy, aby sa zmestil do mesačnej mzdy
Práca vo sviatok v tomto prípade nie je prácou nadčas.
Zákonník práce
§ 122 Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
Nadčasom sú len soboty. Ak máš v pracovnej zmluve dohodnutnú mzdu už s prihladnutím na prípadnú prácu nadčas, mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas ti nepatrí. Ak to dohodnuté nemáš, máš nárok na príplatok za prácu nadčas za 8 hod. Máš nárok aj na príplatok za prácu vo sviatok za 4 hod. - ak však máš dohodnutú mesačnú mzdu už s prihliadnutím na prípadnú prácu vo sviatok, nemáš nárok na príplatok za sviatok.
Naposledy upravil Llívia : 14.06.13 at 06:31
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | ala5, KEJKA |
ala5 Ďakujem pekne za odpoveď... v PZ mám uvedené 40 h. prac. týždeň, , z toho neplynie, že sobota je zahrnutá v PZ, keďže pracujem denne 8,5 hod......8 hod. + 0,5 přestávka.....neplatená.......nerozumiem presne tomu zákonu keď v jednej vete cituje, že mu patrí mzda, to čiernym......a v druhej že náhrada mzdy za sviatok nepatrí
Llívia Tá veta znamená, že za sviatok, ak si odmeňovaná mesačnou mzdou, sa ti mzda nekráti, teda pri plne odpracovanom mesiaci dostaneš 400 EUR. Nemôžeš mať za sviatok aj NEKRÁTENÚ MZDU, aj NÁHRADU ZA SVIATOK.
ak máš mesačnú mzdu, tak vidím problém pri posudzovaní, či preplatení nadčasov, ak máš toto na mysli. Máš nárok na náhradné voľno a inak som v koncoch.
výpočet mzdy
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 10.02.05
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 10.01.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.12.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.11.04
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 08.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
