Ako cerstvej absolventke Vam v prvom rade odporucam tu pracu prijat, aby ste ziskavali prax a skusenosti. Pokial ide o odvody, personalistka asi myslela zdravotne poistenie - ak Vas vyradia z evidencie a na dohodu nebudete pracovat kazdy pracovny den, tak za tie dni, kedy by ste na dohodu nepracovali, si musite platit zdravotne poistenie sama (v prepocte necele 2 eura na jeden den).
Mimochodom, ste absolventka SS, VS, ktoreho stupna? Pytam sa preto, lebo mozno mozete pracovat na DoBPS, kde su odvody nizsie.
...
Doplnam na zaklade reakcie zadavatelky otazky: Ak ste cerstva abs. bakalarskeho studia, tak odteraz az do konca oktobra mozete pracovat na DoBPS, pri ktorej su pomerne nizke odvody, o com Vam viac povie personalistka, resp. si to zistite sama.
Ak by ste nepracovali na DoBPS ale budete pracovat na DoPC pri zarobku cca 300 eur, tak pri takejto dohode platite normalne odvody (tj. pomerne vysoke, 13,4%) zo zarobku a naviac zdravotne poistenie necele 2 eura za tie pracovne dni, kedy by ste na DoPC nepracovali.vec je pomerne zlozita a vyzaduje si vela pisania, (Vasa) skusena mzdarka by sa vsak v tomto uz mala orientovat.
Naposledy upravil Jozef Mihál : 17.06.13 at 17:50