Chcela by som sa poradiť.. Ako sa domáhať vyplatenia finančnej hotovosti (mzdy), ak bola o pracovnej činnosti urobená iba ústna dohoda (v zákonníku práce sa píše, že dohoda o pracovnej činnosti musí byť v písomnej dpodobe, inak je teplatná),ale v dobrej viere sa očakávalo že "dotyčný majiteľ" vyplatí mzdu za vykonávanie konkrétnej práce. Keď nastal okamih vyplatenia finančnej hotovosti, po roku pracovnej činnosti, bolo zamestnancovi oznámené, že firma zmenila majteľa. Bývalý majiteľ tvrdí, že financie by mali byť vyplatené novým majiteľom a ten nový tvrdí, že on o "upratovačke v jeho firme" nevedel.
Kde je pravda? Dá sa podať nejaká sťažnosť na Inšpektorát práce? Ale zabezpečí sa tým, že ten zamestnanec dostane svoje ťažko odrobené peniaze?? Či sa môže rovno rozlúčiť s nimi?