Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Doba určitá a opätovne uzatvorený PP
Chcela by som sa uistiť. Zamestnankyňa mala uzatvorený PP na dobu určitú od 1.9.2011 do 30.6.2012. PP jej bol predĺžený do 30.6.2013. Podľa nového Zákonníka práce jej môžem predĺžiť PP ešte raz, ale len do doby 2 rokov od uzatvorenia zmluvy, teda len do 31.8.2013? Mám ešte jeden prípad. Máme zamestnankyňu, ktorá bola od roku 2009 zamestnávaná na dobu určitú od 01.09. do 30.06. nasledujúceho roku,t.z., že mala za sebou uzatvorené 4 pracovné zmluvy, medzi ktorými bola prestávka len 2 mesiace. Tým pádom by malo ísť o opätovne dohodnutý PP a ďalšie predĺženie by už nemalo byť možné. Je to tak?
Je možné dohodnúť v kolektívnej zmluve podľa par. 48, ods. 4, písm. d/, aby práce asistenta zdravotne postihnutého bolo možné zamestnávať na dobu určitú aj nad 2 roky, príp. opätovne uzatvárať PP na dobu určitú nad túto dobu - počas obdobia kedy školu zdravotne postihnutý žiak navštevuje? Ďakujem.
Je možné dohodnúť v kolektívnej zmluve podľa par. 48, ods. 4, písm. d/, aby práce asistenta zdravotne postihnutého bolo možné zamestnávať na dobu určitú aj nad 2 roky, príp. opätovne uzatvárať PP na dobu určitú nad túto dobu - počas obdobia kedy školu zdravotne postihnutý žiak navštevuje? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ten prvy pripad chapes dobre, mozete jej dat este predzenie na dobu urcitu do 31.8.2013.
V tom druhom pripsde skutocne uz nejde uzatvorit PP na dobu urcitu, pokial nejde o zastupovanie.
Kolektivna zmluva nesmie odporovat Zakonniku prace, moze davat navyse vyhody, ale nemoze ho negovat.
V tom druhom pripsde skutocne uz nejde uzatvorit PP na dobu urcitu, pokial nejde o zastupovanie.
Kolektivna zmluva nesmie odporovat Zakonniku prace, moze davat navyse vyhody, ale nemoze ho negovat.
milagros208 Ale v par. 48, ods. 4, písm. d/ "Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve"je možné definovať dohodnuté práce v kolektívnej zmluve, kedy je možné zamestnávať na dobu určitú aj nad dva roky. Je niečo také možné dohodnúť na práce asistenta ZP? Ďakujem.
§48 ZP
(4) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do troch rokov alebo nad tri roky do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu
a) zastupovania zamestnanca počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie,
b) vykonávania prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku,
c) vykonávania prác, ktoré sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (sezónna práca),
d) vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve.
(5) Dôvod na predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru podľa odseku 4 sa uvedie v pracovnej zmluve.
Takže, ak si ten bod d v KZ upresníte, bude to možné.
(4) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do troch rokov alebo nad tri roky do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu
a) zastupovania zamestnanca počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie,
b) vykonávania prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku,
c) vykonávania prác, ktoré sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (sezónna práca),
d) vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve.
(5) Dôvod na predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru podľa odseku 4 sa uvedie v pracovnej zmluve.
Takže, ak si ten bod d v KZ upresníte, bude to možné.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Radka08 Dobrý deň. Ja by som sa tiež chcela spýtať na predĺženie pracovnej zmluvy na dobu určitú, lebo priznám sa, že mám v tom komplet chaos 
So zamestnancom bola uzatvorená riadna PZ na dobu určitú 6.6.2011 - 31.12.2011. Následne bola dodatkom predĺžená 1.1.2012 - 31.12.2012 a ešte raz 1.1.2013 - 30.06.2013.
Chápem správne, že ju môžem predĺžiť ešte do 31.12.2013?
Ďakujem veľmi pekne
So zamestnancom bola uzatvorená riadna PZ na dobu určitú 6.6.2011 - 31.12.2011. Následne bola dodatkom predĺžená 1.1.2012 - 31.12.2012 a ešte raz 1.1.2013 - 30.06.2013.
Chápem správne, že ju môžem predĺžiť ešte do 31.12.2013?
Ďakujem veľmi pekne
Doba určitá a opätovne uzatvorený PP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 06.01.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.12.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 05.12.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 03.10.05
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 16.08.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
