Dnes som mala v tejto súvislosti prípad: zamestnanec predložil doklad o sprevádzaní synovca k lekárovi (na celý deň). Synovec spadá do okruhu iných osôb pokiaľ žije so zamestnancom v spoločnej domácnosti. On mi tvrdí, že žije. Keďže neviem ako by som to reálne zistila, rozkázala som mu napísať čestné prehlásenie, že synovec žije s ním v jednej domácnosti.
Postačuje toto čestné prehlásenie alebo aký doklad by som ako zamestnávateľ mala dostať(napr.potvrdenie o trvalom pobyte?), aby bolo preplatenie tohto dňa zákonné?
Ďakujem vopred za názor.